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五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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近日，人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅联合印发《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，明确对餐饮、零售、旅游等5大行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。
各地也在加速推动该政策落地。截至上周，上海、北京、江苏、广东、海南、重庆、湖南等多个地区先后出台了具体实施办法，并结合实际提出相关创新支持举措。
哪些企业可以享受政策？
1、企业可以申请缓缴吗？超市是否可以享受缓缴政策？
按照缓缴政策规定，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。
按照行业划分，超市属于零售行业，可以享受缓缴政策。政策里的企业是指5个特困行业中的所有企业，这一点与以往向中小微企业倾斜的政策有所不同。
2、关于个体工商户，我雇了2名店员，可以享受缓缴政策吗？
《个体工商户条例》规定，个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营，根据经营需要还可以招用从业人员。据此，个体工商户可以分为有雇工的个体工商户和无雇工的个体工商户。
《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确，以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
根据以上规定，一家个体工商户有雇工，如果已经以单位方式参加了社会保险，则可以参照企业办法申请缓缴企业养老保险、失业保险和工伤保险费；否则，需要先在有关部门办理社会保险参保登记手续，才能享受有关缓缴政策哦。
3、企业能不能自主选择缓缴一个险种或同时缓缴三个险种？
在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费。三项社保费都可以申请缓缴，当然，企业只申请缓缴一个险种也是可以的唷。
4、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策能不能和缓缴失业保险、工伤保险费政策叠加享受？
按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。因此，如果企业属于5个特困行业，可以叠加享受阶段性缓缴失业、工伤保险费和阶段性降低失业、工伤保险费率政策；如果企业不属于5个特困行业，则只享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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