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成都养老保险缴费标准调整！热点问答
成都2022年社保缴费标准公布缴费标准公布后
大家最关注的是养老保险的补缴：
前几个月的缴费基数
没有达到最低标准，怎么补？6月离职的人员需不需要补？灵活就业人员也需要补缴吗？
成都人社局回应了
用人单位
01问：2022年1月至6月已申报工资与缴费基数上下限有差额的，用人单位应在哪个时间段内及时补缴呢？如果有问题可以向哪个部门反映呢？
答：社保经办机构在7月内完成核定并产生单据，自动推送税务部门，税务部门将在8月产生批扣，单位也可在批扣前通过税务社保费客户服务端自主申报缴费。如对产生的补差数据有疑问，可向参保地社保经办机构反映，费用缴纳问题可向用人单位纳税地税务部门反映。
02问：用人单位的哪些人员属于补差范围？
答：用人单位在2022年1-6月期间，申报工资低于4071元的，应当补至4071元；申报工资高于18630元的，应当补至申报工资（最高不超过20355元）。
03问：6月已经离职了，还需要补之前的差不？
答：按照文件规定，“2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳”。
04问：如果7月离职了，之前几个月的缴费基数没有达到最低标准，怎么补？离开了单位，他不补缴怎么办？
答：由原用人单位通过社保网上经办系统（社会保险缴费申报—社会保险费补缴申报—保底补差/封顶补差）或到参保所在地社保经办机构柜面办理补差。按照文件规定，“已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳”，原用人单位拒不补缴的，可向参保地社保经办机构投诉举报。
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成都社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
成都社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022