品牌:邦芒人力
人事代理:50
业务外包:50
劳务派遣:50
起订:1个
供应:100000个
发货:3天内
联系方式：17388734581（微信同号）
招䀻负责人在候选人复试后无论通过与否，最好都与用人部门聊一聊。了解他为什么选这个人、为什么放弃这个求职者，他是怎么看的，你是怎么看的？通过这样的对标很快就知道怎么样来调整你的方向和他的需求，你就能够精准的把握住用人部门的用人需求。
不断积累对目标公司和岗位的了解程度。我们做招䀻久了就会发现所招的岗位，可能很多人都来自于一家或者几家公司。那么HR就要去了解你的人才供应上游。也要了解你的下游，即你的人才流到哪里。
人才画像和人才地图
我们常说方向不对，努力白费。HR要给“人才画像”，才能招到对的人。人才画像最简单直接的方法，是回归到公司内部去，把这个岗位上最优秀的那几个员工找出来，按照下图所示的三个层次描述出他们共性。
人才地图。做人才地图，最简单的方法是找出同质化岗位人才流动的上游和下游公司。将这个岗位、你们公司的用人喜好、要求结合在一起。就会发现你可以集中挖哪几个公司的人。无论再新型的工作，只要把它的工作内容拔开看，都能够从已存在的岗位里面找到匹配的岗位对象。抓到这个岗位胜任力的核心，就能够找到哪个岗位最适合你、哪些公司最适合对标？人员规模、市场体量接近的公司、渠道方式和运营管理接近的公司，从这些公司里寻找人才，能够降低你的招䀻成本提高招䀻效率。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）