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    上周，因为工作上的某些原因，小陈向老板提出离职，但是老板没有立即批准，而是跟小袁说涨薪。具体涨薪多少没有说，因为公司走流程都要一个月，不能立即走，老板让小陈好好考虑，再给答复。小陈就特别的纠结，要不要改变主意，提离职大部分原因是对薪资不满意。公司涨薪挽留你，通常是两个原因：一是不想失去你这个人才；二是缓兵之计。

老板接受离职申请

可能有些人会认为，提离职会被老板挽留，说明在公司还是存在一定的地位，岗位职责挺重要的；如果选择留，公司会给员工加薪，而且会看重。

小编想到之前在知乎，看到一张聊天记录，员工提离职，然后领导要求人事招人，安排离职员工带一个月，方便接手他们的工作。其实，在提离职的那时，公司已经做好招新人的准备，以免影响正常运作。

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