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    每当面试结束后，心里都存在作斗争的状态“面试的好坏，能不能被录取”。他们很少会直接当面说什么，但在整个面试过程中，他们的蛛丝马迹是可以窥见一二。对求职者发出“隐形信号”，告诉你这次面试有没有戏。从面试官的问题中寻找线索询问求职者的时间安排，明确第二次面试

每当需要招䀻大量人才时，企业都是同时进行批量面试，面试过后会挑选优秀人才进行二次面试。如果你第一次面试结束，面试官会问你第二次面试时间，说明面试官对你面试表示满意。询问求职者目前的情况，有时面试官会问：你目前的状态，在职、离职以及到岗时间。正常来说，问到这个问题时，那么你可能被划入备选名单。如果企业比较紧急招人，这时有几个跟你实力相当的求职者也在竞争，那么入职时间很可能会成为他们取舍的参考之一，如果面试官问你离职的进度，说明这家企业期待您的加入。

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