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如何满分回答“你最大的优点和缺点是什么？”
在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么？”
这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。
所以今天菌菌就来揭秘一下，面试官看似闲聊的问题背后究竟隐藏着什么？
建议大家拿好小本，记好笔记。
如果你这样回答，那么恭喜，你已经被淘汰了
缺点表述明显不符用人标准
求职者A面的人事岗位，TA回答自己最大的优点时，是这么说的：“我最大的优点是很会处理与人的关系，性格上来说很乐观，对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。”
首先说下A优点描述没有问题，可以说答得挺好。
面试官从这段描述可以得到以下讯息：
“我最大的优点是很会处理与人的关系”，
该面试者人际关系处理能力可以（符合岗位要求）；
“性格上来说很乐观”，
该面试者性格积极向上，乐观（符合团队整理氛围）；
“对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。”
责任心强，稳定性强（符合用人标准）。
我们再来看看关于最大缺点的问题，TA这样回答：“而我的缺点的话，就是有点懒，然后有点拖延症。”
懒？拖延症？Excuse me?
这样回答是想表达什么？天真浪漫活泼可爱？
虽然拖延症是大部分都市人的通病，但菌菌可以肯定地说，当面试官听到“懒”这个字的时候，A已经从录用名单中被剔除。
试想一下，如果你是领导，你会希望自己的下属有很强的执行力总能很高效的完成任务，还是希望自己的下属每次都是在DDL时才交上作业？
诸如此类的回答还有，马虎、粗心、没有时间观念、固执、不自信、执行力差等等，这些都等于直接告诉面试官，你别录用我。
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