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   如果后续还有面试安排，这个问题其他面试官会与您具体探讨在面试过程中，结束时最后一个问题，面试官通常会问求职者有什么问题需要了解，也有时候，我们会主动就自己感兴趣或有疑惑的问题提问面试官。如果是比较敏感一点的问题，比如涉及到公司未来的战略和业务发展规划、公司的薪酬结构等，假如面试官已经确认不太可能会录用面前的求职者，可能就会委婉拒绝：
    如果后续还有面试安排，您这个问题HR/用人部门面试官会与您具体探讨。可能你会说，有些公司的确是HR才能跟求职者谈薪啊，这不能说明什么吧？其实，招䀻到一个合适的候选人，也是很难的，所以，基本每一个面试官都有很强的营销意识
如果是一个他很想录用的求职者，有任何疑问，都会尽自己所能让求职者对这个岗位产生兴趣。即便不知道工资具体是多少，也会讲自己公司的薪资跟外面比起来很有竞争力，会讲公司有什么样的福利，晋升发展机会好等等，而不会直接推说这个可以在后面的面试聊。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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