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肇庆社保人事外包,肇庆五险一金政策,肇庆劳务派遣代理
2022-12-05 16:38  浏览:8

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社保资讯:

一、延迟退休方案初步成型会影响哪些人?

  基本上1963年以后的女性干部特别是有高级职称的专业技术干部,1962年以后出生的男同志不管是工人还是干部身份,1967年以后从事繁重体力劳动的男性工人差不多都赶上了延退政策。

  延迟退休以后我们的养老保险金当然是继续缴纳,直到退休才可以领取的,养老保险缴的越多,退休以后待遇越高,如果你中途离职了也要自己到当地的社保中心缴足养老保险,最起码也要达到最低缴费年限15年。

二、延迟退休有什么好处?

  1、延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变,势必造成入才浪费。

  2、可以缓解社会保障的压力,延长法定退休年龄,不仅能增加社会财富的创造,还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。

  3、增加大部分人的福利,延迟退休后更多的人还可多享受一些优厚的工资福利。

  4、缓解劳动力缺乏,延迟退休后,经验丰富及熟练工人工作得以延长,对生产,对发展国家经济有好处。

总结:养老保险最低缴费年限原来是15年,这显然是不够的,现在就要考虑适当延长;还需要进一步完善多缴多得、长缴多得机制,既要兼顾社会保险的公平性,又要有一定的激励性。

 

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

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