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柳州参保企业可申请稳岗返还资金，用于发放职工生活补助等支出

从柳州市人力资源社会保障局获悉，今年我市延续实施失业保险稳岗返还政策，促发展、保民生。参保企业可申请稳岗返还资金，降低用工成本，稳定就业岗位。本次失业保险稳岗返还政策执行至今年12月31日。

据悉，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。按照规定，中小微企业返还比例高达60%，大型企业返还比例30%。需要注意的是，严重违法失信企业、列入出清名单僵尸企业不享受稳岗返还政策;上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的申领条件、返还标准，参照中小微企业标准执行。

值得一提的是，今年劳务派遣单位可以享受稳岗返还政策。经营行为符合《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》等相关文件的劳务派遣单位，可提供相关材料到我市社保经办网点进行线下申请稳岗返还。稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

我市稳岗返还政策实行“免申即享”和自主申请相结合的经办模式。人社部门通过大数据比对，筛查符合政策条件的参保单位，再通过信息系统、短信、书面等多种方式推送信息，经参保单位确认后发放稳岗返还资金。参保单位也可通过社保经办机构服务窗口自行申请稳岗返还资金。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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