成都社保代缴公司，成都专业办理社保缴费，成都五险一金代交

当企业意向选择人事外包服务时，相信很多老板都会想要事先了解一下人事外包服务如何收费？因为除了平台的服务内容和专业性之外，收费方式是一个重要考量因素，了解什么类型的收费方式适合自己就显得至关重要。

1、企业人事外包服务如何收费？

无外乎是两大类，一类是按人头费计算，另一类是会员制收年费或者季度费、月费。这两种适用的企业类型不一样，大家可以根据自己企业的需求来选择。

第二，搞清自己的企业诉求。如果企业需要外包管理的人员较少，按人头收费是较为合适的选择。这种方式能让企业更好地进行成本核算，更精准控制成本，根据实际需求支付费用。而当企业对外包用工需求量大且有长期需求时，那么会员制收费无疑是选择。会员制可以为企业提供更稳定的服务保障，同时也能在长期合作中获得更多的优惠和增值服务。

第三，还有一点要注意的是：不同人事外包企业的接单门槛不一样，有的企业两种收费类型都可以，但是设有一定的服务门槛。在咨询人事外包服务如何收费的时候，也不要忘记事先咨询一下对方的接单人数下限。

2、人力资源公司代理社保的服务费

第一，社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人缴费部分，全部由个人全额承担，养老、医疗、失业、工伤、生育五险，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入人力资源公司账户，再由代理公司办理社保缴纳。

第二，服务费。代理公司如果给公司办理，一般是按照单位代理人数来收费，一般每月代理费用在40到60元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要签订人力资源外包协议时具体商谈。

3、有哪些需要注意的事项

第一，委托代理公司时，需要委托信誉好、有资质、大型的人力资源公司，防止受骗上当。

第二，社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查询自己的缴费情况，以免造成损失。

第三，时刻关注代理公司的经营情况，经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。

第四，如果自己能办理社保，不要委托代理公司，如果自己在户籍地，可选择个以灵活就业人员缴费。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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