2022年底至今，小米组织架构与人员管理持续动荡。此前有消息称，小米整体裁员规模约为15%，实行N+2补贴政策。小米方面回应称：裁员数量的消息错误，实际上远远没有这么大的规模，公司履行了合法合规的流程，补偿政策N+2，未休完的法定年假双倍金额折算。网传数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。

裁员消息之后，小米发布高管变动公告。2022年12月22日晚间，雷军发布内部信，称小米总裁及合伙人王翔将于2022年12月30日正式卸任退休，之后继续作为高级顾问为小米服务，卢伟冰将于同日接任成为新一任集团总裁。2023年1月3日，雷军再发内部信，称小米集团举行了正式的晋升任命仪式，晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。

雷军称，这是2023开年集团的第一件大事，也是集团发展、治理史上的重要时刻。2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。这一年小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”。