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    面试中，你要判断两个人，一个是你未来的老板，另一个是公司HR。这一部分，聊聊如何在面试中判断你未来的老板。
    1.面试时，你能否感受到老板的气场、影响力？有没有傲娇、自大、独断？凭直觉，如果你连感觉都找不到，说明你们气场不合，建议放弃。
    2.在面试的一个小时内，你的老板是否看透或看懂你？是否能判断你的能力，该做什么职位等等。看你未来老板是否专业，尤其是对人员的判断。面试时，最能看到一个人的专业度。如果在40-60分钟的面试时间里，你的未来老板能读懂你了，说明你的老板识人能力很强，你可以跟着这样的老板学习；否则，放弃。
    3.你面试时，老板认为你还OK后，是跟你谈公司的发展、谈理想，还是谈钱，老王遇到很多职场人反馈，说面试后，很多老板都不谈工资，而是给你谈情怀、谈理想、谈发展。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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