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   我们11年来一直在记录美国独立工作人群的发展、概况、愿望和需求。这个人群不断增加，包括自雇咨询顾问、自由职业者、独立承包商、零工等。最近我们发现了令人吃惊的趋势：绝大多数独立工作者表示，与传统的全职工作相比，独立工作风险更低、更有保障。
   过去，就业保障、有吸引力的福利和事业发展一直是传统全职工作的一大吸引力所在。自营职业或独立工作则涉及许多取舍：获得了更大的自主权或更多的自由，可以追求自己热爱的事物或喜欢的工作，但也会失去稳定的收入、同事间的情谊和或大或小的公司可提供的各种支持。
   很多人觉得传统工作不像过去那么有吸引力了，这是有原因的。过去几十年来，企业一直抑制工资增长并削减福利。此外，信息技术迅速发展，模糊了家庭与工作的界限，让很多朝九晚五的工作变得更像是24小时待机。
    工作保障显然受到了打击。即使在经济发展较好的时期，企业重组和裁员都很普遍。而当危机来临，企业就会大幅度削减工作岗位以减少工资开支。2007年至2010年间的大萧条时期有870万职位被削减，直到2014年5月才恢复衰退前的峰值水平。新冠疫情来袭，对工作岗位的影响非常严重。美国雇主在两个月的时间里削减了近220万职位，占总数的14.4%。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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