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劳务派遣也叫做人事外包或者人才租赁等，现在被越来越多的企业所受用，备受推崇，主要在于它是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招䀻员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

劳务派遣（人才租赁）的优势在哪里：

一、给用人单位的优势在于增强企业竞争力（用工风险转移，管理成本降低、事务工作减少）

1、可以节约成本。降低用人成本支出；2、人事管理便捷；3、可避免人才流失；4、可减少人事（劳动）纠纷；5、对用人单位来说，实力不够也可以请得起高级人才；6、可转移企业的风险。

二、给派遣员工带来的优势（合法用工、法律保障、福利齐全）1、 更好地维护劳动者的合法权益；2、劳动者的工龄可以连续计算；3、得到更为全面、周到的服务；4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾；5、更有利于保护个人合法权益；6、弹性的工作机会，7、多样化的工作机会；8、长期工作的桥梁。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招䀻服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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