日期:2023-03-09~2027-03-09
城市:广州市
地址:广州市天河区华港商务大厦东塔803-806
展馆:厦门社保代理劳务派遣公司
主办:骏伯人力集团

代办厦门本地社保，厦门社保公积金代买，厦门职工社保代缴
厦门当地社保怎么交，厦门代买社保，厦门分公司社保办理，厦门业务外包，厦门2023年社保标准，厦门人事外包，代买厦门五险一金，厦门劳务派遣，代缴厦门职工社保公司，代理厦门社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
未足额支付产家工资，要支付经济补偿吗？
2017年12月11日至2018年7月6日，胡某休产家。
胡某休产家前12个月平均工资为17375元/月。
2019年5月5日，胡某向公司邮寄被迫解除劳动合同通知书，内容为公司未及时足额支付其各月劳动报酬（含产家工资），现提出解除劳动合同。公司于当日收到该通知。
胡某要求公司补足产家工资差额、支付经济补偿。
一、关于补足产家工资差额的问题。
根据《广东省人口与计划生育条例》帝三十条，胡某胡某休产家前12个月平均工资为17375元，在休产家期间应得的产家工资为120466.67元（17375元÷30天＊208天），其在工作期间已领取的生育津贴为15045.21元、产家工资为17500元，不足步分的产家工资金额为87921.46元，应当由公司向其支付。
二、关于支付经济补偿的问题。
在双方劳动关系存续期间，公司存在明显未足额发放其产家期间的工资的情形。
上述规定说明，并家工资、产家工资是工资的组成步分，姓质上也属于劳动报酬。胡某据此提出解除劳动关系，符合用人公司应支付经济补偿的情形。
判决公司补足补足产家工资差额87921.46元，支付经济补偿105457.56元。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司厦门分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352